Nous pouvons vous aider
• Démarche
• Identification des besoins
• Implication du dirigeant et du personnel
• Diagnostic
• Suivis et évaluations sur le long terme
• Technologie
ImageD’Affaires vous aide à faire des choix stratégiques adaptés à votre environnement. Nous travaillons avec vous afin d'élaborer des stratégies gagnantes qui apporteront une forte valeur ajoutée à votre entreprise dans le futur. Cette étape de réflexion, d’analyse et de décisions précédent la structuration d’un plan d’action répondant à vos besoins spécifiques.
Vision à long terme
Détermination d’objectifs clairs
Identification des opportunités de croissance
Élaboration des stratégies adaptées
Recherche et évaluation de ressources
Votre entreprise de demain découle de votre créativité et des choix que vous faites aujourd’hui.
ImageD’Affaires offre de services conseils en Management centrée sur une analyse initiale des besoins des clients et de la situation actuelle de l’entreprise. Cette analyse procède d’une compréhension des antécédents historiques ayant conduit l’entreprise à sa situation actuelle, de même que des projections, tendances, vision de l’entreprise au cours des prochaines années. Nous procédons à l’analyse des cinq (5) fonctions de l’entreprise :
Le management et la gestion
Les finances
Les ressources humaines
Le marketing et les ventes
La production
Par la suite, nous discutons des résultats de l'analyse des besoins avec vous afin d’identifier des actions et les meilleures solutions.
Avec vous, nous planifions et construisons une structure d’entreprise solide capable de faire face aux exigences du marché. Que ce soit le développement d’outils, l’élaboration des méthodes de travail, la performance organisationnelle, la mobilisation des employés, le transfert des connaissances, nous transférons votre savoir-faire à tous les niveaux opérationnels de l’entreprise.
Plan opérationnel concret à moyen et long terme
Tableau de bord dynamique avec des indicateurs de performance clés
Optimisation de processus
Résolution de problème
Organisation du travail
Mobilisation et engagement des employés
Accessibilité au système d’outils et de ressources uniques
Définir une vision à long terme
Rédiger un plan stratégique et un plan opérationnel
Garantir la qualité de vos services
Accomplir les tâches prioritaires au bon moment
Optimiser la capacité du personnel
Encourager l’esprit d’initiative
Mesurer les résultats
Agir dans les délais
Réduire les erreurs
Cartographier les processus
Stabiliser le taux de roulement du personnel
Instaurer un cycle d’innovation continue
Atteindre l’équilibre financière et augmenter les profits
Communiquer de façon proactive